Suite à une nouvelle organisation et une délocalisation du service en région (Rennes, Paris et Lyon), COVISIONRH est missionné pour analyser, comprendre et préconiser des axes d’améliorations auprès des 3 régions.

• La nouvelle organisation en région répond-t-elle aux attentes ? Est-elle efficace ?
• Quels sont les axes a travailler ?
• Les collaboratrices et acteurs périphériques au service s’y retrouvent-ils ?
• Que faut-il améliorer ensemble pour être plus performant et confortable dans son poste ?
• Un diagnostic pour se positionner dans un processus d’amélioration continue et ajuster les plans d’actions décidés en 2017 si cela s’avère nécessaire.
• Partir du précepte que « c’est celui qui fait qui sait » et de prendre le temps de rencontrer chaque assistante individuellement pour analyser ensemble leur quotidien.